绩效归因岗 社会招聘
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1.负责计算产品投资业绩,更新排名数据,统计投资部门的业绩达标情况,定期编制业绩报表;
2.负责对产品进行绩效评估,定期或不定期向公司管理层、相关业务部门及投资决策委员会提供投资组合的业绩归因报告;
3.深入研究不同投资策略、产品类型及金融工具的绩效归因方法,持续完善分析指标,开发优化归因模型;
4.负责绩效分析系统的数据维护与检查工作,提出分析模块的建设和改进需求,并协助系统实施落地;
5.落实监管层面关于业绩基准指引的数据统计工作,完成相关数据的跟踪与反馈;
6.完成公司交办的其他相关工作。
任职要求
1.重点院校全日制硕士及以上学历,金融工程、数学、统计、计算机等相关专业优先;
2.具有2年以上基金、证券、资管等金融机构绩效归因、投资分析或相关领域工作经验,熟悉公募/专户产品的业绩归因流程及方法论,了解业绩比较基准相关指引要求;
3.具备良好的统计知识、数据信息处理能力及一定的计算机编程能力,熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件;
4.逻辑清晰,善于思考,工作严谨细致,对数据准确性高度敏感,具有良好的团队合作精神及跨部门沟通协调能力;
5.有基金从业资格者优先。
有意者请点击以上邮件地址发送简历,标题请注明:应聘绩效归因岗_姓名,附件请用word或pdf格式
中国 上海市